云南保山電力股份有限公司2024年校園招聘公告

云南保山電力股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1996年10月，屬保山市國有控股企業(yè)。公司法人治理結構健全，股東大會、董事會、監(jiān)事會、經營班子各司其職，下設永昌、施甸、騰沖、龍陵、昌寧五個分公司。截至2023年12月，公司電網內有110千伏變電站48座，35千伏變電站90座，一戶一表90多萬戶，在崗職工1700多人。

一、招聘原則

本著依法合規(guī)、公平公正、擇優(yōu)適用的原則進行招聘。

二、招聘對象

1.屬于國家招生計劃范圍內，在校期間為非在職的普通高等學校2024年應屆本科及以上學歷公辦院校畢業(yè)生。就讀于國外或港澳臺地區(qū)院校，在2023年7月至2024年6月底（博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月）期間畢業(yè)的畢業(yè)生。

2.校園招聘畢業(yè)生須于2024年8月底前取得國家教育主管部門認證的學歷和學位（博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月），且就讀期間及畢業(yè)后在國內無社保繳費記錄，否則取消錄用，不予報到。

3.不包括肄業(yè)生、結業(yè)生，或雖取得大學本科及以上學歷但未取得相應學位的畢業(yè)生。

4.應聘人員即將取得的最高學歷及對應的專業(yè)符合用人單位招聘崗位的學歷和專業(yè)要求。

三、招聘基本條件

1.報名應聘者須具備以下條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（2）擁護中國共產黨的領導、政治立場堅定，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，品行端正，誠實守信；

（3）具有較系統的專業(yè)理論基礎知識，符合招聘崗位相應專業(yè)學歷要求；

（4）身體健康，具有良好的心理素質，具備招聘崗位所需的條件，能夠正常履行員工職責和義務。

2.有下列情況之一者不予招錄

（1）受過刑事處罰的；

（2）處于黨紀、政紀處分期的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受調查的；

（4）其他不宜招聘的情形。

四、招聘崗位、人數、學歷及專業(yè)

公司2024年計劃員工招聘59人：

注：（1）電氣類研究生：電氣工程、電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、智能電網與控制、電工理論與新技術、電機與電器、電力電子與電力傳動、電磁懸浮與超導工程、軌道交通電氣化與信息技術、能源互聯網、能源與電工的新材料及器件、輸電工程、農業(yè)電氣化與自動化、建筑電氣與智能化、軌道交通電氣自動化、能源動力（電氣工程）、可再生能源與清潔能源等。

（2）電氣類本科：電氣工程及其自動化、智能電網信息工程、電氣工程與智能控制、電機電器智能化、電纜工程、智慧能源工程、農業(yè)電氣化、建筑電氣與智能化、軌道交通電氣與控制、能源互聯網工程等。

（3）自動化類研究生：控制理論與控制工程，檢測技術與自動化裝置，系統工程，模式識別與智能系統，導航、制導與控制，集成電路工程，控制工程等。

（4）自動化類本科生：自動化，軌道交通信號與控制，機器人工程，郵政工程，核電技術與控制工程，智能裝備與系統，工業(yè)智能，智能工程與創(chuàng)意設計等。 

（5）計算機類研究生：計算機系統結構，計算機軟件與理論，計算機應用技術，計算機科學與技術，軟件工程，計算機與信息管理，計算機技術，應用軟件工程等。

（6）計算機類本科生：計算機科學與技術，軟件工程，網絡工程，信息安全，物聯網工程，數字媒體技術，智能科學與技術，空間信息與數字技術，電子與計算機工程，數據科學與大數據技術，網絡空間安全，新媒體技術，電影制作，保密技術，服務科學與工程，虛擬現實技術，區(qū)塊鏈工程，密碼科學與技術，通信工程，電子信息工程等。

（7）招聘專業(yè)類別除以上專業(yè),并按國家公務員考試專業(yè)分類目錄及教育部專業(yè)分類目錄確定招聘專業(yè)類別的專業(yè)。

五、招聘程序

（一）校園宣講及發(fā)布公告。公司到省內部分高校開展校園招聘宣講活動，并在公共媒體、公司網站等公開發(fā)布招聘公告。

（二）網絡報名。

1.報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2024年4月28日24時止。

2.通過第三方中介公司前程無憂網站（https://www.51job.com/kunming/）搜索“云南保山電力股份有限公司”在線選擇對應崗位后點擊“申請職位”提交應聘申請及相關材料報名，本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、短信、現場投遞或郵寄材料報名。

PC端報名鏈接：https://campus.51job.com/ynbs2024

H5手機報名鏈接：https://campus.51job.com/m/ynbs2024

3.個人應聘資料必須有：應聘畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所有在校期間加蓋公章的成績單、有效期內的學信網《教育部學籍在線驗證報告》、身份證以及能夠證明本人能力、學識水平的其他資料，有效證件掃描件各1份，報名截止日期前網上提交。

4.所有報名材料均為電子文檔，需在報名時同步上傳，否則不確認報名。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關證明材料。凡本人填寫信息錯誤或漏傳、錯傳相關證明材料的自行負責。弄虛作假的，一經查實將取消其應聘資格和錄用資格。通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改，凡提交報名信息不準確、不全面、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自行負責。

（三）資格初審。由第三方中介機構對應聘者提交的報名材料進行資格初審。對屬于本次招聘對象滿足本公告報名基本條件且符合報考崗位資格條件的，按規(guī)定進入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試。資格初審合格者由第三方中介機構組織集中在昆明市筆試，具體筆試時間、地點等信息以第三方中介機構的電話或短信通知為準。經保山市各縣（市、區(qū)）兵役機關批準入伍，高校畢業(yè)生退役士兵符合招聘條件的，給予筆試加分10分的優(yōu)待政策，服役期間榮獲三等功及以上獎勵的，再加5分，累計加分不得超過15分，按百分制內加分。筆試按百分制標準評分，成績占招聘綜合成績的50%。筆試主要測試招聘崗位所需專業(yè)知識。筆試閱卷結束后，按各崗位招錄人數的1:2以內和筆試成績由高到低的順序確定各崗位參加資格復審人員，在公司網站進行公布。

（五）資格復審。資格復審是對考生所持證明材料與網絡報名信息是否一致進行審核。資格復審時要求本人必須到場，并提供網絡報名個人應聘資料原件。資格復審時將重點審查應聘人員有效期內的學信網《教育部學籍在線驗證報告》及成績單上的專業(yè)與所應聘崗位規(guī)定的專業(yè)是否一致，若應聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復審或專業(yè)不一致等，導致資格復審不通過的，由此產生的后果由應聘人員個人承擔。

（六）面試。資格復審合格者集中在昆明市進行面試，進入面試比例按各崗位招錄人數的1:2以內確定，具體時間和地點以第三方短信或電話通知為準。面試采取現場面試方式進行，著重考察專業(yè)綜合素質、分析思考及溝通表達等方面。面試成績按百分制計算，占招聘綜合成績的50%，面試成績低于60分的取消錄取及后續(xù)遞補、補錄資格。

招聘綜合成績?yōu)?/span>100分，其中：筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試成績、面試成績、綜合成績四舍五入后均保留至小數點后2位。

（七）政審、體檢。面試結束后，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數，確定進入政審、體檢的人選。

政審：應聘人員到本人戶籍所在地公安機關開具《無犯罪記錄證明》，其他原因在體檢時暫簽訂《無犯罪記錄承諾書》。

體檢：按各崗位排名確定擬錄用人員，到指定縣級及以上醫(yī)院進行身體健康體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，增加嗎啡檢測，身體健康，符合國家公務員體檢標準，能夠適應電力企業(yè)工作，經具有相關資質醫(yī)院體檢合格，其中，從事電力生產及營銷等相關崗位的，在符合國家公務員體檢標準基礎上，有以下情況者也不符合招聘錄用要求：（1）色盲、色弱、雙眼矯正視力低于1.0；（2）雙耳聽力障礙；（3）四肢功能性殘疾；（4）有恐高癥或嚴重心血管疾病等，不適合登高作業(yè)生產；（5）其他經指定醫(yī)療機構鑒定認為不適合電力生產及營銷等相關崗位的情況。

若在政審及體檢出現不符合標準要求情況，或因應聘人員自身原因放棄應聘資格產生名額空缺的，由公司按招聘各崗位綜合成績從高到低依次遞補。

（八）公示。經過報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、政審體檢程序后，第三方中介機構根據各崗位綜合成績分類排名擇優(yōu)擬定錄用建議人選名單。經公司研究決定后，將擬錄用人員名單在公司網站上進行公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（九）簽訂就業(yè)協議。公示期結束未接到投訴人員，公司與擬錄取人員簽訂《就業(yè)協議書》，在畢業(yè)后憑《就業(yè)協議書》按通知攜帶相關證件，于2024年7月下旬到公司報到（具體報到時間按公司通知時間為準），辦理錄用手續(xù)與公司簽訂勞動合同。

（十）補充錄用。若被錄用人員放棄入職或報到后一個月內辭職的，由公司按照各崗位綜合成績排名補錄一次。

六、人員分配

招聘錄用的畢業(yè)生，分配到保山市隆陽區(qū)、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產一線班組工作，其中，博士不少于1年，碩士不少于2年，電力生產類專業(yè)的本科不少于3年。

七、錄用后待遇及勞動合同相關事宜

公司通過報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、政審、體檢、公示等程序，擇優(yōu)確定錄用人員。應聘者一經錄用，與公司簽訂五年期勞動合同，試用期為六個月，試用期間按公司薪酬制度規(guī)定支付工資報酬，試用期工資不低于公司相同崗位最低工資的百分之八十，并享受“五項保險”住房公積金及相關福利待遇，試用期滿進行考核，考核合格的按期轉正。

八、招聘紀律

（一）招聘遵守工作秘密，主動接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。

九、注意事項

（一）未經公司授權的其他任何網站或機構發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。

（二）在招聘過程中不收取任何費用，不舉辦任何形式的考前輔導，任何針對招聘的輔導班、考試教材、復習資料等，均與公司無關。

（三）本次招聘實行誠信承諾制，應聘人員須遵守和滿足此次公開招聘的條件規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)。并對個人所有提供的信息和資料的真實性、有效性、準確性、完整性負責。若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者違反招聘規(guī)定，出現弄虛作假或作弊等情況，一經查實，立即取消應聘資格。已錄用的，一經查實，公司將解除與其簽訂的勞動合同。

十、咨詢電話

報名咨詢電話：0871-68010700轉844或691

監(jiān)督電話：0875-2207324

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云南保山電力股份有限公司

2024年4月9日